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유튜브댓글고소는 유튜브 악플러 처벌을 위해서 고소하는 것인데요,&nbsp;모욕 및 명예훼손으로 처벌받을 수 있습니다.&nbsp;악플러 잡는 방법과 악플 처벌 수위를 알아보겠습니다.

유튜브댓글고소 | 모욕 및 명예훼손 처벌, 악플러 잡는 방법

불공정계약&nbsp;문제는&nbsp;BJ,&nbsp;웹툰&nbsp;작가,&nbsp;미디어&nbsp;분야 프리랜서 등 다양한&nbsp;직군에서&nbsp;나타나고&nbsp;있습니다.&nbsp;불공정계약의&nbsp;유형을 미리&nbsp;숙지하면&nbsp;이를&nbsp;예방할 수&nbsp;있습니다.

불공정계약 유형, 예방 및 대응방법

저작권침해로 큰&nbsp;문제가&nbsp;되고&nbsp;있는 불법 스트리밍은 저작권&nbsp;인식까지&nbsp;떨어뜨리고&nbsp;있습니다.&nbsp;불법&nbsp;스트리밍의 저작권침해&nbsp;처벌 및&nbsp;대응에&nbsp;대해&nbsp;알아보도록&nbsp;하겠습니다.

저작권침해 불법 스트리밍 처벌 및 대응

악플고소에&nbsp;관한&nbsp;논란이&nbsp;끊이지&nbsp;않고&nbsp;있습니다. SNS의&nbsp;발달로 연예인뿐만&nbsp;아니라 유튜버,&nbsp;인플루언서,&nbsp;심지어&nbsp;일반인에게도&nbsp;악플 문제가 발생하고 있습니다.

악플고소, 처벌 및 대응

상표권소송은&nbsp;소속사에서 아이돌&nbsp;그룹명을&nbsp;상표로&nbsp;등록하여&nbsp;전속계약&nbsp;만료 후&nbsp;제기되는&nbsp;사례가&nbsp;많습니다.&nbsp;아이돌&nbsp;그룹명&nbsp;상표권소송에&nbsp;대해&nbsp;알아보도록&nbsp;하겠습니다.

상표권소송, 아이돌 그룹명 논쟁 대응

변호사상담으로&nbsp;청소년불법게임,&nbsp;게임산업법위반 등&nbsp;게임과&nbsp;관련된&nbsp;문의가 많이&nbsp;들어오고&nbsp;있는데요.&nbsp;게임물관리위원회의&nbsp;등급분류&nbsp;기준에&nbsp;대해&nbsp;알아보겠습니다.

변호사상담을 통해 알아본 게임 등급분류

스포츠도핑, 정의와 종류

퍼블리시티권, 침해하게 된다면?

법률자문

스포츠전문변호사 법률자문 | 스포츠전문변호사, 운동선수 전속계약해지 관련 법률자문 제공

전속계약&nbsp;법적분쟁은 연예인과&nbsp;소속사&nbsp;간의 이해관계에&nbsp;문제가 생겨&nbsp;발생하게&nbsp;되는데요.&nbsp;전속계약&nbsp;법적&nbsp;분쟁이 일어났을 경우 대응&nbsp;방안에 대해 알아보도록 하겠습니다.

전속계약 법적분쟁, 해결 방법은?

<figure class="image image_resized" style="width:30.37%;"><img style="aspect-ratio:1024/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/8/1722922249266.webp" alt="전속계약" width="1024" height="1024"></figure>&nbsp;&nbsp;전속계약이란, 소속사나 매니저가 연예인의 연예업무 처리에 관한 서비스를 제공하고 연예인은 소속사나 매니저를 통해서만 연예활동을 하고 직접 또는 제3자를 통해서는 연예활동을 하지 않을 의무를 부담하는 것을 주요 내용으로 하는 계약을&nbsp;의미합니다.&nbsp;전속계약을&nbsp;체결할&nbsp;때에는&nbsp;해당&nbsp;계약의&nbsp;목적,&nbsp;당사자들이 부담하는 의무의 내용과 성격,&nbsp;당사자들의 지위,&nbsp;인지도,&nbsp;교섭력의 차이,&nbsp;보수의 지급이나 수익의 분배 방식 등 여러 사정을 구체적으로 검토하여 결정하여야&nbsp;합니다,

전속계약이란

연예인과&nbsp;소속사&nbsp;사이에 전속계약이&nbsp;체결되면,&nbsp;연예인은 그&nbsp;소속사의&nbsp;계획에&nbsp;맞춰&nbsp;활동하게&nbsp;되므로&nbsp;소속사는 연예인의&nbsp;활동을&nbsp;지원해야&nbsp;하는&nbsp;의무가&nbsp;부여됩니다.&nbsp;전속계약이&nbsp;체결된&nbsp;연예인&nbsp;또한 소속사의 계획에&nbsp;맞게 최선을&nbsp;다해&nbsp;활동하여&nbsp;수익을 낼 수&nbsp;있도록&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;전속계약서는&nbsp;특정한&nbsp;틀이&nbsp;정해져&nbsp;있지&nbsp;않아&nbsp;연예인과&nbsp;소속사&nbsp;간의&nbsp;합의에&nbsp;따라&nbsp;작성되므로 주의깊게&nbsp;작성할&nbsp;필요가&nbsp;있는데요.&nbsp;연예인의 주&nbsp;활동&nbsp;분야&nbsp;뿐만&nbsp;아니라&nbsp;광고&nbsp;촬영,&nbsp;예능&nbsp;출연,&nbsp;해외&nbsp;활동,&nbsp;수입&nbsp;분배&nbsp;방식&nbsp;등&nbsp;전체&nbsp;활동에&nbsp;관한 세부적인&nbsp;내용이 전속계약서&nbsp;조항에&nbsp;포함되어야&nbsp;합니다.&nbsp;그렇기&nbsp;때문에 경력이&nbsp;오래되거나&nbsp;인기가&nbsp;많은&nbsp;연예인이&nbsp;유리한&nbsp;조건의 전속계약을&nbsp;주도하는&nbsp;경우가&nbsp;많은&nbsp;반면,&nbsp;경력이&nbsp;짧은&nbsp;신인이거나&nbsp;인기가&nbsp;없는&nbsp;경우&nbsp;불리한&nbsp;조건의 전속계약이 체결 될 수&nbsp;있습니다.

전속계약서 작성

전속계약분쟁의&nbsp;유형은&nbsp;크게&nbsp;두 가지로&nbsp;나눠 볼 수&nbsp;있습니다.&nbsp;<blockquote>1)&nbsp;전속계약&nbsp;내용의&nbsp;불공정성을&nbsp;제기해&nbsp;선량한&nbsp;풍속&nbsp;기타&nbsp;사회질서에&nbsp;위반하여&nbsp;계약이&nbsp;무효라고&nbsp;주장하는&nbsp;경우&nbsp;2)&nbsp;일방이&nbsp;계약에&nbsp;따른&nbsp;의무를&nbsp;이행하지&nbsp;않아&nbsp;해지를&nbsp;주장하는&nbsp;경우</blockquote>&nbsp;위와&nbsp;같은&nbsp;상황이&nbsp;발생한&nbsp;경우&nbsp;전속계약효력부존재확인으로&nbsp;계약을&nbsp;무효화할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;전속계약효력부존재확인청구란 해당&nbsp;계약의&nbsp;효력이 더 이상&nbsp;없다고&nbsp;생각하는&nbsp;경우&nbsp;법원으로부터&nbsp;실제&nbsp;계약의&nbsp;효력이&nbsp;존재하지&nbsp;않는다는&nbsp;것을&nbsp;확인받는 것입니다.&nbsp;본안&nbsp;소송&nbsp;제기 전,&nbsp;임시의&nbsp;지위를&nbsp;정하여&nbsp;리스크를&nbsp;제거하기&nbsp;위한 전속계약효력정지가처분을&nbsp;신청하여&nbsp;대응하기도&nbsp;합니다.

전속계약분쟁 유형

전속계약이&nbsp;불공정하다고&nbsp;인정된&nbsp;경우를&nbsp;살펴보면 계약기간이&nbsp;지나치게 긴&nbsp;경우,&nbsp;위약금&nbsp;관련&nbsp;조항이&nbsp;과다한&nbsp;경우,&nbsp;수익분배&nbsp;비율이&nbsp;공정하지&nbsp;않은&nbsp;경우&nbsp;등이&nbsp;있습니다.&nbsp;위와&nbsp;같은&nbsp;경우로&nbsp;전속계약의&nbsp;효력이&nbsp;무효하다고&nbsp;주장하기 위해&nbsp;전속계약효력정지가처분을&nbsp;신청하고 소속사에서&nbsp;나와&nbsp;독자적인&nbsp;활동을&nbsp;시작하는&nbsp;연예인이&nbsp;많은데요.&nbsp;전속계약효력부존재확인소송까지&nbsp;제기된다면&nbsp;1년&nbsp;이상의&nbsp;시간이&nbsp;필요하게&nbsp;되며&nbsp;소속사&nbsp;측의&nbsp;손해배상&nbsp;청구소송&nbsp;등의&nbsp;맞대응도&nbsp;방어해야&nbsp;하는&nbsp;복잡한&nbsp;경우가&nbsp;생기게&nbsp;됩니다.&nbsp;다양한&nbsp;법적&nbsp;다툼이&nbsp;병합될 가능성이 큰 전속계약&nbsp;법적분쟁의&nbsp;해결을&nbsp;위해서는&nbsp;소송&nbsp;경험이&nbsp;풍부한 대륜&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw.com/choice">엔터테인먼트변호사의&nbsp;자문</a>을 받아보시는&nbsp;것을&nbsp;권장드립니다.